Вече е налично иновативно, безплатно пилотно обучение – научете как да подкрепяте невроразнообразието на работното място
Започва пилотното въвеждане на нашето иновативно, безплатно обучение за МСП и микропредприятия за невроразнообразието на работното място. Това пилотно обучение е част от нашия (р)еволюционен модел за приобщаване и има за цел да задълбочи разбирането за невроразнообразието на работното място и да насърчи стратегиите за приобщаване, за да се реализират ползите от невроразнообразната работна сила. […]
Подкрепа на търсещите работа и служителите с невроразнообразие за намиране и задържане на работа
Данните за безработицата сред възрастните с невродивергентни проблеми са зашеметяващите – 30-40%, като процентът на безработица сред аутистите достига 85%, ако се вземат предвид както безработицата, така и непълната заетост. Съществуват редица причини, поради които тези цифри са толкова високи, и аз ще разгледам някои от тези проблеми, с които екипът на Specialisterne Ireland се […]
Публикувана стратегия за повишаване на осведомеността за невроразнообразието в работата (NEW)
Партньорите по проекта NEW имат удоволствието да споделят нашата Стратегия за повишаване на осведомеността за НЕВРОДИВЕРГЕНТНОСТ. Този изчерпателен документ и промоционални материали са важна първа стъпка в развитието на осведомеността и задълбочаването на разбирането за невроразнообразието в МСП и микропредприятията. Стратегията и материалите ще подпомогнат ръководството, служителите и други заинтересовани страни да въведат и интегрират […]
Трета транснационална среща
Партньорите по проекта NEW проведоха третата си официална транснационална партньорска среща онлайн на 8 и 9 март 2023 г., за да прегледат напредъка в работата си и да планират следващите стъпки. Онлайн срещата е част от нашия ангажимент да бъдем екологични и устойчиви в дейността си. Стратегията ни за повишаване на осведомеността за невроразнообразието е […]
N.E.W. project survey in Italy
AIDP и FORMA.Azione стартираха проучването по проекта NEW в Италия, за да проучат как се разглежда и прилага невроразнообразието на работното място, като целта е да се повиши осведомеността на предприемачите, мениджърите по човешки ресурси и ключовите заинтересовани страни относно невроразнообразието като ключов актив в съвременния бизнес. Можете да попълните въпросника тук до края на […]
