Autore: Admin

Conferenza sulla Neurodiversità nei luoghi di lavoro a Bologna

La consapevolezza della neurodiversità è essenziale per promuovere l’inclusione e il benessere nei luoghi di lavoro. Per questo motivo, AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale e FORMA.Azione organizzano l’evento “Il paradigma della neurodiversità per la valorizzazione dei talenti e il benessere organizzativo”. Questo evento segna la conclusione del progetto Erasmus+ Neurodiversity at […]

Supporto alle persone neurodivergenti per tl’inserimento lavorativo e lo sviluppo professionale

I dati sulla disoccupazione per le persone adulte neurodivergenti si attestano su una percentuale del 30-40%, con tassi che tra la popolazione autistica raggiungono l’85% se si considerano sia la disoccupazione che la sottoccupazione. I motivi per cui queste cifre sono così alte sono molteplici: questo articolo prenderà in esame sono alcuni di questi problemi, […]

Pubblicata la strategia di sensibilizzazione sulla neurodiversità al lavoro (NEW)

I partner del progetto NEW sono entusiati/e di condividere la strategia di sensibilizzazione sulla NEURODIVERSITÀ. Questo documento, che include strumenti e materiali per la sensibilizzazione, rapprensentano un primo passo importante per sviluppare consapevolezza e approfondire la comprensione della neurodiversità nelle PMI e nelle microimprese. La strategia, gli strumenti e i materiali supporteranno management, risorse umane […]

Terzo incontro transnazionale

I partner del progetto NEW hanno tenuto il terzo incontro formale dei partner transnazionali online l’8 e il9 marzo 2023, per esaminare il lavoro in corso e pianificare i prossimi passi. La realizzione del metting online testimonia il nostro impegno per garantire la sostenibilità ambientale delle attività progettuali. La nostra Strategia di sensibilizzazione sulla neurodiversità […]

Survey del progetto NEW in Italia

AIDP e FORMA.Azione hanno lanciato la survey del progetto NEW in Italia, per approfondire come la neurodiversità viene affrontata e praticata nei luoghi di lavoro, anche con l’obiettivo di sensibilizzare titolari e dirigenti d’azienda, HR manager e stakeholder di riferimento, sulla neurodiversità come fondamentale risorsa nel business contemporaneo. È possibile compilare il questionario quientro la […]