Supporto alle persone neurodivergenti per trovare e mantenere un’occupazione

Picture of people working in an office

I dati sulla disoccupazione per le persone adulte neurodivergenti si attestano su una percentuale del 30-40%, con tassi che tra la popolazione autistica raggiungono l’85% se si considerano sia la disoccupazione che la sottoccupazione. I motivi per cui queste cifre sono così alte sono molteplici: questo articolo prenderà in esame sono alcuni di questi problemi, […]

Online la Strategia di sensibilizzazione sulla Neurodiversità

I partner del progetto NEW sono entusiati/e di condividere la strategia di sensibilizzazione sulla NEURODIVERSITÀ. Questo documento, che include strumenti e materiali per la sensibilizzazione, rapprensentano un primo passo importante per sviluppare consapevolezza e approfondire la comprensione della neurodiversità nelle PMI e nelle microimprese. La strategia, gli strumenti e i materiali supporteranno management, risorse umane […]

Terzo incontro transnazionale

I partner del progetto NEW hanno tenuto il terzo incontro formale dei partner transnazionali online l’8 e il9 marzo 2023, per esaminare il lavoro in corso e pianificare i prossimi passi. La realizzione del metting online testimonia il nostro impegno per garantire la sostenibilità ambientale delle attività progettuali. La nostra Strategia di sensibilizzazione sulla neurodiversità […]

Cosa si intende per “soluzioni ragionevoli”?

Casual employees working in an office

In base all’Irish Employment Equality Acts, i datori di lavoro sono tenuti ad adottare soluzioni ragionevoli a supporto delle persone con disabilità. Tali soluzioni ragionevoli consistono in modifiche o adattamenti che il datore di lavoro apporta nel luogo di lavoro, come ad esempio l’adattamento delll’ambiente o di una specifica prassi lavorativa, che fanno sì che […]

Survey del progetto NEW in Italia

Picture on participants in online meeting

AIDP e FORMA.Azione hanno lanciato la survey del progetto NEW in Italia, per approfondire come la neurodiversità viene affrontata e praticata nei luoghi di lavoro, anche con l’obiettivo di sensibilizzare titolari e dirigenti d’azienda, HR manager e stakeholder di riferimento, sulla neurodiversità come fondamentale risorsa nel business contemporaneo. È possibile compilare il questionario quientro la […]

Secondo meeting transnazionale

I partner di NEW si sono incontrati a Dublino, il 13 e 14 settembre 2022, per verificare quanto realizzato e pianificare i prossimi passi per lo sviluppo del progetto. Un ringraziamento al nostro partner Specialisterne Ireland per aver ospitato questo meeting. La bozza della Neurodiversity Awareness Raising Strategy è stata discussa tra i partner. Sono […]

Primo meeting di partenariato

Il primo meeting del partenariato si è svolto a Perugia, in Italia, il 28 e 29 Marzo 2022. I partner si sono incontrati per la prima volta in presenza e hanno cominciato a lavorare al nostro progetto Erasmus Plus “Neurodiversity at Work”. Grazie all’organizzazione che coordina il progetto, FORMA.Azione, per avere ospitato questo primo meeting […]