Cosa si intende per “soluzioni ragionevoli”?
In base all’Irish Employment Equality Acts, i datori di lavoro sono tenuti ad adottare soluzioni ragionevoli a supporto delle persone con disabilità. Tali soluzioni ragionevoli consistono in modifiche o adattamenti che il datore di lavoro apporta nel luogo di lavoro, come ad esempio l’adattamento delll’ambiente o di una specifica prassi lavorativa, che fanno sì che […]
Secondo meeting transnazionale
I partner di NEW si sono incontrati a Dublino, il 13 e 14 settembre 2022, per verificare quanto realizzato e pianificare i prossimi passi per lo sviluppo del progetto. Un ringraziamento al nostro partner Specialisterne Ireland per aver ospitato questo meeting. La bozza della Neurodiversity Awareness Raising Strategy è stata discussa tra i partner. Sono […]
Primo meeting di partenariato
Il primo meeting del partenariato si è svolto a Perugia, in Italia, il 28 e 29 Marzo 2022. I partner si sono incontrati per la prima volta in presenza e hanno cominciato a lavorare al nostro progetto Erasmus Plus “Neurodiversity at Work”. Grazie all’organizzazione che coordina il progetto, FORMA.Azione, per avere ospitato questo primo meeting […]
Disclaimer
